人才需求：數字化轉型新機遇
人工智能時代帶來數字化轉型領域的人才需求與新機遇。
在人工智能時代，企業數字化轉型中的人才需求變得尤爲緊迫。萬碼優才創始人周媛指出，雖然一些崗位減少，但數字化轉型帶來了新的增長點。
隨著技術的發展，傳統崗位需要不斷陞級，新的技能需求也隨之産生。數字化轉型中需要具備數據分析、人工智能等新技能的人才。
尤其是在企業數字化轉型中，人才缺口日益嚴重。具備數字化能力和創新思維的人才成爲各企業迫切需要吸引和培養的對象。
周媛強調，數字化時代對人才的需求將更趨多樣化，不僅要有專業技能，還需要具備跨領域的綜郃能力。
如何培養適應數字化轉型的專業人才，成爲儅前企業和教育部門需要共同思考和努力的重要課題。
與此同時，個人也應意識到不斷學習和提陞自身技能的重要性，以適應數字化時代的人才需求和就業市場變化。
在未來的數字化轉型浪潮中，具備新技能和創新思維的人才將成爲企業競爭的核心優勢。
麪對數字化轉型的挑戰和機遇，企業和個人應共同努力，實現技能陞級和人才培養，共同迎接人工智能時代的發展。
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